No meio corporativo, a busca por excelência em aprendizagem e desenvolvimento não é novidade. No entanto, na corrida para se manterem competitivas e ágeis, muitas empresas ainda adotam modelos de treinamento que seguem uma abordagem “tamanho único”.
Programas não referenciados na abordagem ideal do aprendizado das pessoas adultas, sem os relatos da experiência humana, pouco tratam em profundidade as dores dos times, e não personalizam os caminhos mais eficientes das soluções.
Ouvir ativamente, perceber motivações e desafios, e compreender como cada indivíduo interage dentro desse ecossistema fornece insights valiosos que não são capturados em métricas convencionais. Essa abordagem revela o verdadeiro DNA das empresas, permitindo estratégias mais alinhadas com sua identidade e objetivos.
Como nos chama a atenção, Malcom S. Knowles, Elwood F. Holton III e Richard A. Swanson, em Princípios da Andragogia, as necessidades, motivações e a assimilação do saber por pessoas adultas têm por norteador suas próprias experiências.
Assim, empresas comprometidas com um ambiente de trabalho mais saudável e com melhor eficiência no alcance de seus objetivos, entendem que uma abordagem individualizada para os processos de aprendizagem não é apenas desejável, mas essencial para o engajamento e o crescimento sustentável das equipes.
A importância da personalização no aprendizado corporativo
Quando voltamos a aprendizagem corporativa ao acolhimento das múltiplas vozes que compõem as organizações, podemos dar foco à formação de um sujeito responsivo, com consciência dos próprios recursos e ações para ampliar suas competências.
A personalização da jornada de aprendizagem reconhece essa diversidade e permite que cada pessoa se desenvolva de maneira significativa e eficaz.
A ideia de ir na contramão da padronização e reforçar autenticidade, possibilita às lideranças melhor flexibilidade em reconhecer e nutrir as habilidades individuais em uma equipe diversificada.
O desafio maior é formular estratégias que exaltem as necessidades específicas, convertendo a pluralidade em uma força vital para a criatividade e a excelência.
Ok, mas como alcançar objetivamente essa experiência da personalização?
Para viabilizar esta jornada e desbloquear o potencial de líderes e equipes, ofertamos na Juntxs soluções estrategicamente projetadas para atender às demandas singulares de cada ambiente corporativo. Na Juntxs entendemos que não dá para falar de aprendizagem e desenvolvimento de liderança, sem falar de diversidade. Por isso, diversidade, equidade e inclusão estão no centro de tudo que a gente faz.
- Trilhas de Desenvolvimento: Aprender é uma jornada muito pessoal. As trilhas são aplicáveis a diferentes temas e formatos, ideais para dar dinamismo, respeitar o ritmo e favorecer a autonomia da(o) participante, de estagiárias(os) a lideranças.
- Team Building: Assim como nossa abordagem, nossos serviços também são responsivos e se moldam com fluidez à sua necessidade. É possível combinar uma ou mais soluções com conteúdos distintos para chegar a trilhas de desenvolvimento capazes de atender à sua demanda, seja presencial ou on-line. Mergulhamos na sua realidade para construir planos de ação que desenvolvam a liderança, trainees, colaboradoras (es) e/ou estagiárias (os).
- Coaching e Mentoring: Coaching e Mentoring são soluções para alavancar o desenvolvimento de cada profissional, trazendo mais resultados para a sua organização. O coaching empresarial e a mentoria abrem caminhos para que cada indivíduo possa ser a sua melhor versão.
- Palestras e Webinars: Em nossas palestras e webinars, trazemos assuntos imprescindíveis na atualidade, tais como:
- Carreira no Século XXI;
- Vieses Inconscientes;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão do Tempo;
- Autoconhecimento e Inteligência Emocional;
- Segurança Psicológica;
- Chega de Assédio;
- Liderança Inclusiva.
Com implementação, online ou presencial, cada tema pode ser adequado a uma série de formatos Assim, os conteúdos elaborados pela nossa equipe são voltados especificamente para o seu cenário e contexto.
Juntxs cocriamos um ambiente de ideias compartilhadas e cada passo é dado em sincronia com parceiras, parceiros e participantes.
Promovendo a inclusão em nossa abordagem de aprendizagem
Na Juntxs acreditamos no aprendizado responsivo como meio para o despertar de cada pessoa, para criar novas sinapses, repercutir novas ideias e gerar impacto em todo o ambiente.
Entendemos que o despertar é individual, mas o movimento é coletivo!
Assim, promovemos a valorização da diversidade, respeitando as diferenças individuais. Prezamos pela construção de ambientes de trabalho inclusivos, garantindo que todas as pessoas se sintam bem-vindas, respeitadas e capacitadas a desenvolver todo o seu potencial. Dessa forma, contribuímos para o desenvolvimento pessoal e consequentemente o alcance das metas corporativas.
Junte-se a esta revolução!
